Desde que lanzamos la versión Gestión del Conocimiento Aplicado nos hemos propuesto revolucionar RRHH y… ¡hemos rizado el rizo!
Te recordamos que el módulo Ámbitos de Medición supone en la práctica una verdadera herramienta de Auditoría de Cuestionarios, con carácter psicométrico, 100% personalizable a las necesiades evaluativas de tu organización, y que podrás desarrollar acciones de Evaluación como podrían ser:
- Niveles competenciales (autoevaluados mediante respuesta ante incidente crítico)
- Grados de alineamiento con Principios y/o Valores
- Estilos profesionales
- Clima organizacional
- Conocimientos operativos o de producto
- Acciones de Assessment
- Alineamiento corporativo con Agile, Transformación Digital…
Con esta nueva versión que lanzamos hoy podrás administrar los diferentes Indicadores que conforman el Ámbito y configurar horquillas según los resultados de los participantes con acciones que deberá realizar en un Plan de Desarrollo personalizado, así como las competencias a las que afecta.
A continuación puedes ver un ejemplo de un Plan de Desarrollo auto-generado.